(Junior) Sluiter Aansprakelijkheid

(Junior)
Sluiter Aansprakelijkheid
Stel je voor: je stapt elke dag binnen in een hecht team van zes collega’s, klaar om de complexe puzzel van aansprakelijkheidsverzekeringen te leggen. Als Sluiter Aansprakelijkheid ben jij degene die overzicht houdt in het web van AVB, BCA, bestuurders- en cyberverzekeringen. Complexe situaties? Die schrikken jou niet af, want jij weet precies hoe je de belangen van zowel klant als verzekeraar in balans brengt.
Je bent een vlotte schakel tussen relaties, collega’s en verzekeraars, iemand die met kennis en kalmte het beste uit elke onderhandelingen haalt. Want laten we eerlijk zijn: “In de wereld van aansprakelijkheid toon je pas je vaardigheden als je goed kunt balanceren met de kaarten.” Naast het dagelijks sluiten van verzekeringen deel je jouw expertise en draagt je bij aan productontwikkeling en procesverbetering.
Wat ga je doen?
De werkzaamheden als (Junior) Sluiter Aansprakelijkheid bestaan o.a. uit:
Onderhouden van contacten met relaties en verzekeraars en het sluiten van optimale aansprakelijkheidsverzekeringen.
Samenstellen en motiveren van voorstellen voor verzekeraars, waarbij je verzekeringstechnische kennis koppelt aan praktische feiten.
Bieden van inzicht in portefeuille en kansen aan verzekeraars, en samenwerken met de commerciële collega’s om optimale offertes te realiseren.
Eindverantwoordelijk zijn voor offertes, polissen en polisvoorwaarden, met oog voor detail en kwaliteit.
Jouw collega's



Wie zoeken wij?
Je staat aan het begin van je carrière en hebt grote interesse om jezelf te ontwikkelen. Bij Acrisure krijg je de kans om onder begeleiding te groeien, leren en ontdekken wat jou het beste ligt. Jij bent nieuwsgierig, een echte teamspeler en vindt het fijn om samen met collega’s naar oplossingen te zoeken. Je durft vragen te stellen en wilt leren van ervaren mensen om je heen. Samen halen we het beste uit elke werkdag, waarbij jij stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgt. Onze nuchtere, informele en samenwerkende cultuur past bij jou: met humor en openheid bouwen we aan jouw ontwikkeling, en gaan we samen aan de slag.
Wat verwachten wij van je?
Hbo werk- en denkniveau
Enkele ervaring als Sluiter AVB is een pre
Je hebt affiniteit met de verzekeringsmarkt en spreekt de taal van klanten én verzekeraars
Je werkt nauwkeurig, denkt proactief en ziet commerciële kansen
Je bent sterk in communicatie en bouwt makkelijk vertrouwen op
Twijfel je of je helemaal voldoet? Laat dat geen drempel zijn, we kijken liever naar wie jij bent dan naar een lijst met vinkjes.
Wat je van ons krijgt
Of het nu gaat om een universiteit, voetbalclub of groot logistiek bedrijf, bij Acrisure werk je voor klanten die ertoe doen. We zijn een van de grootste verzekeringsmakelaars van Nederland, onderdeel van een wereldwijd netwerk, maar met het gevoel van een nuchter, informeel en hecht team.
Geen hiërarchie, geen gedoe. Wel ruimte om je vakmanschap te laten zien, om te leren, om initiatief te nemen. Bij ons krijg je vertrouwen in plaats van controle. We werken hard, lachen veel en houden van duidelijkheid. Geen formele pakken, wél professionele houding. Kortom: een plek waar je serieus genomen wordt en waar je elke dag merkt dat jouw werk écht iets betekent.







Een uitstekend salaris dat past bij jouw werkervaring
Tot 30 verlofdagen, premievrij pensioen en bonusregeling
Reis- en thuiswerkvergoeding en fijne extra's, zoals opleidingsbudget
Hybride werken (gem. 3 dagen kantoor, de rest vanuit huis)
Korting op je privé verzekeringen, sportschoolabonnement, fietslease & toegang tot GoodHabitz
Een werkgever met hart voor mens en maatschappij. We steunen o.a. JINC, de Krajicek Foundation, NLdoet, Villa Pardoes en ALS
Ruimte om mee te denken via o.a. Young Acrisure en de Ondernemingsraad
Van borrels tot events en elk jaar een overnachting met z’n allen: altijd wat op de planning
Sollicitatieprocedure

Integriteit voorop
Binnen onze organisatie vinden we integriteit superbelangrijk. Als je solliciteert voor deze functie hoort daar ook een integriteitsonderzoek bij. Zo weten we zeker dat we samenwerken met mensen die net als wij betrouwbaar, transparant en professioneel zijn.
Klinkt goed, toch?
Dan lijkt het ons leuk je te leren kennen. Gewoon even bellen of langskomen, zonder ingewikkeld sollicitatieproces. Laurens Schox (Managing Director) & Thijs Engels (People & Talent Manager) maken graag kennis met je.
Acquisitie door externe partijen wordt niet op prijs gesteld.







